辽宁铁岭:政府买单 跑出技能提升“加速度”
发布日期:2021-09-10                               打印本页

  辽宁省铁岭市深入贯彻落实《职业技能提升行动实施方案(2019-2021年)》,紧密围绕企业和劳动者培训需求,逐步完善培训机制充分整合培训资源,积极搭建培训载体,不断扩大培训规模,促进技能培训质量和劳动者素质的双提升,迎来了全民参与技能培训的新时代。近三年来,已开展各类补贴性职业技能培训约13万人次,发放培训补贴约1.1亿元。

  打造新型学徒,构建培训品牌

  立足资源优势,以铁法能源有限公司及所属辽北技师学院为突破口,大力开展新型学徒制培训,全力打通企业技能人才供给的“最后一公里”。一是选优配强师资队伍,提升企业实际效益,解决了企业生产过程中的实际难题;二是创新线上培训模式,解决企业“工学矛盾”,增强了学用结合度;三是规范培训监管过程,加快资金拨付力度,做到企业随报随审、及时申报、快速发放。三年来,全市共组织33家企业、6806名企业职工参加新型学徒制培训,涉及采掘、机电、车、电、焊等50余个培训工种。

  转变服务理念,增强培训实效

  从培训对象精准化、培训内容多元化、培训方式多样化、培训手段灵活化上下足功夫来提升培训实效性,推行“送培训进乡镇”服务,以免费送技能增强劳动者就业底气,形成了县乡村三级整体联动城乡劳动者广泛参与的良好工作格局。依托村、社区活动室搭建临时培训点,由乡镇负责召集学员、定点培训机构出师资和培训设备,让劳动力在家门口就能学习,提高了农村劳动力的参训积极性。通过开展培训需求调查、组织参与招聘会、一对一推荐就业等方式,有效解决了劳动者培训后就业难题。目前,各定点培训机构开展免费类培训就业率达到80%以上。

  补充社会力量,拓宽培训主体

  整合公办培训机构和民办办学机构等培训资源,激发社会培训力量,扩大定点培训机构遴选范围,尤其是结合新产业、新业态发展需求,择优选择合适的培训项目,弥补技能人才的市场短缺,以企业下单、培训机构接单、政府买单的形式分类、分批定向开展职业技能培训,满足市场用工需求。目前,全市承担政府补贴项目的培训机构已由原来的不足10家增至34家。

  全力做好宣传,乐虎国际全场返水:提高培训意识

  通过电视、网站、报纸、微信等载体,依托人才市场、就业服务直通车等平台,以职业技能提升行动服务周、世界青年技能日、高校毕业生招聘会为契机,采取发放口袋书、汇编政策指南、深入企业开展调研、召开座谈会、现场政策咨询问答等形式,全方位做好职业技能培训政策宣传工作,帮助企业用足用好政策,增强劳动者的培训意识,切实提高政策的知晓率和认可度。

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